为深入推进人才强区战略，加大招才引智力度，鼓励支持辖区企事业单位积极引进各级各类人才，谯城区出台招才引智政策，进一步提升区域人才吸引力和竞争力，推动谯城经济社会高质量发展。
1.高层次人才
一类人才：中国科学院院士，中国工程院院士，外籍院士，国家重点研发计划和科技重大专项首席科学家或专家组负责人等，给予安家费300万元和生活补贴每人每月2万元；
二类人才：国家级有突出贡献的中青年专家，享受国务院特殊津贴人员，国家级重点学科、工程技术研究中心、企业技术中心学术学科带头人等，给予安家费150万元和生活补贴每人每月1万元；
三类人才：国家部委重点人才工程入选者，省突出贡献人才、省首席专家，享受省政府特殊津贴人员，具有正高级职称专业技术人才等，给予安家费80万元和生活补贴每人每月5000元；
四类人才：具有副高级职称专业技术人才和高级技师等高技能人才，给予安家费50万元和生活补贴每人每月3000元；
五类人才：全日制博士研究生，给予安家费40万元和生活补贴每人每月2000元。
2.急需紧缺人才
六类人才：全日制硕士研究生，给予生活补贴每人每月2000元；
七类人才：全日制“双一流”高校本科生，给予生活补贴每人每月1000元；
八类人才：辖区重点产业企业引进全职在谯工作年龄在50周岁以下的全日制本科生，给予生活补贴每人每月800元。
对新引进并与谯城区企事业单位签订5年及以上工作合同，经认定的上述人才，除享受安家费和生活补贴外，还享受配偶就业、子女入学和健康医疗服务等待遇。
鼓励用人单位柔性引进人才，对于通过柔性方式引进到谯城区工作的高层次人才，全年在谯工作时间累计达1个月的，除享受用人单位给予的待遇外，按累计工作月份给予生活补贴，其中属高层次
一类人才：每月给予2万元生活补贴；
二类人才：每月给予1万元生活补贴；
三类人才：每月给予8000元生活补贴；
四类人才：每月给予5000元生活补贴；
五类人才：每月给予3000元生活补贴。
鼓励企事业单位等招才引智主体开展人才引进工作，对全职引进高层次人才的企事业单位予以奖励。每个企事业单位每年奖励不超过20万元。
具体标准是：
每引进1名一类人才的，给予20万元奖励；
每引进1名二类人才的，给予10万元奖励；
每引进1名三类人才的，给予8万元奖励；
每引进1名四类人才的，给予4万元奖励；
每引进1名五类人才的，给予2万元奖励。
吸引、扶持人才创业团队在谯创新创业，开展科技成果转化、产业化工作。团队在创办企业中的股权占比不低于20%，核心成员在3人以上，每年在谯工作3个月以上，并书面承诺获得支持后5年内企业不搬离谯城区。对于在谯创办企业满1年的人才创业团队，给予人才团队一定经费资助，资助额度为创办企业投入该创业项目固定资产投资的10%，最高不超过100万元。
对本办法人才引进奖励政策同时享受的，或与亳州市市级政策有交叉的，按“就高不重复”原则执行。本办法自2021年1月1日起试行。
